第1153章 1.5万亿的奖金池！绝户网？永生，够吗！ (第1/2页)

「735亿美币？人均24.5万美币？」
　　
　　「橙子医疗有30万员工吗？」
　　
　　「卧槽！你平时就没注意？大街小巷的橙子药房随处可见，听说门店数量都超过一万了！」
　　
　　「等等！最离谱的难道不是橙子医疗去年的净利润有4900亿美币吗？」
　　
　　「墨西哥面粉商人：论搞钱速度，还得是卖药的够狠！」
　　
　　要知道，橙子医疗旗下的NeuroGuard、NG—X、Immune—HIV100%、AuregenGT、SY—
　　
　　001、SY—002、TLN—02衡端素等药物，个个都是堪比核动力印钞机的狠角色。
　　
　　若不是月源一号化合物的产能受限，外加陈延森只想供应给内部员工使用，恐怕还能再多出600到800亿美币的净利润。
　　
　　当各大媒体陆续曝光了橙子医疗的项目分红数字後，网友一看，顿时嫉妒得面部扭曲、质壁分离。
　　
　　这可是2018年啊！
　　
　　这笔人均超百万华元的丰厚奖金，放三四线城市，足够买下两套小户型的商品房。
　　
　　更让人受不了的是，春节之前，橙子医疗还要再发一笔年终奖。
　　
　　无数网友被气得肝疼，心脏病都快犯了。
　　
　　然而，还没等他们缓过劲来，拼呗、深蓝、鲲鹏、天工、星源、云鲲航天、筷跑、大疆、咪哈游、云速等子公司的奖金池也相继对外公布，又给了网友一记重锤。
　　
　　最低全年10%的净利润，最高甚至达到了20%的比例。
　　
　　动辄上百亿华元的奖金池，看得网友嘴角直哆嗦。
　　
　　对很多人来说，玩欢乐斗地主的时候都没见过这麽多零。
　　
　　毕竟，大多数公司在岁末能给员工发几万元现金加一部曜橙手机，就足以让员工高呼一声「神仙老板」，并主动在朋友圈拍老板马屁。
　　
　　可森联集团，特别最赚钱的几家子公司，如橙药、深蓝、橙子科技、鲲鹏、天工、星源等，12月收入低於100万华元的员工，连一成都不到。
　　
　　因为九成员工的分红在100万以上！
　　
　　当然，集团内部不同子公司之间的人均分红差距也很明显。
　　
　　像筷跑、云速、橙海、橙子环卫这类利润薄弱的子公司，每个人分到手的就比较少，大部分仅有两三万、乃至一万出头的项目分红。
　　
　　当晚，《环球时报》发了一篇社评：《理性看待森联集团的分红神话，企业不能盲目跟风》。
　　
　　国民日报的社论标题为《把蛋糕做大，与给员工更多的报酬并不冲突》。
　　
　　《彭博商业周刊》的报导则是《森联集团总奖金池超1.5万亿华元，史无前例的分红盛宴》。
　　
　　七点整，央视的一档访谈新闻播出了从阿比西尼亚紧急发回的专访视频。
　　
　　画面中，记者举着话筒，小心翼翼地向陈延森询问道：「陈先生，关於森联集团的分红计划，网上有很多声音，有人质疑这样的分红力度是否可持续，也有人觉得会扰乱人才市场。
　　
　　对此，您有什麽看法？」
　　
　　镜头前，陈延森穿着一件丝绒材质的白衬衫，袖口随意挽起，卷到了小臂。
　　
　　他坐在森联集团海外总部顶楼的办公室里，身下是一张五六米长的真皮沙发。
　　
　　透过身後的落地玻璃窗，鳞次栉比的高楼大厦尽收眼底。
　　
　　这般繁华景象，猛地一看，还以为是沪城、纽约或是伦敦，全然想不到，这里竟是阿比西尼亚。
　　
　　「为什麽要质疑？如果我没记错的话，高中课本上写得很清楚，国家给予政策和技术支持，让一部分人在商业领域和财富上暂时领先，再由这一撮人帮助余下的人。
　　
　　所以，我这麽做，有什麽问题吗？」
　　
　　陈延森拧眉一笑，轻飘淡写地回应道。
　　
　　记者闻言一怔，顿了几秒才再度开口：「橙子医疗的导购、保洁与保安，每人都能拿到五六十万分红，不少网友觉得此举并不合理，请问您怎麽看？」
　　
　　「那该分给谁？作为老板，我有使用这笔资金的权利。
　　
　　更何况，在我看来，不管是导购、保洁还是保安，都为橙子医疗的发展壮大付出了努力，成果就该全员共享。
　　
　　难不成风雨同舟的时候人人有份，到了享受福利，却只留给少数人？」
　　
　　陈延森笑着反问道。
　　
　　记者听後，下意识地侧头看向同事，这段内容他敢听，可台里未必敢播！
　　
　　短短三秒，无数念头在他脑海飞速翻涌。
　　
　　最後他咬了咬牙，硬着头皮追问道：「为什麽要拿出将近1.5万亿华元的分红？其实，改成5000亿、3000亿也没多少影响。」
　　
　　「赚得太多，我一个人花不完。」
　　
　　陈延森冲着镜头，淡淡一笑。」
　　
　　记者微微一怔，心中暗道：尼玛。
　　
　　很明显，这段内容最终没剪没裁，直接就放了出来。
　　
　　此时，守在电视、电脑和手机屏幕前的观众也是一愣。
　　
　　钱太多，花不完？
　　
　　这句听着很装，但从陈延森的嘴里说出来又很合理。
　　
　　两年前，张朝阳在燕京森大授课时，曾有学生当众提问：陈延森到底赚了多少钱？
　　
　　张朝阳倒也没避讳，直言自己看过陈延森的私人银行卡，单单这一张卡的余额就有十二个零。
　　
　　而且，这还是个人卡，不是森联的对公帐户！
　　
　　当时，SY—001、SY—002、TLN—02衡端素还没上市，能量密度高达2000瓦时的第五代深蓝电池还未问世，归澜一号还没有发射、并从月球返航，普通人很难精准估算出，经过两年的爆发式增长，陈延森的身家究竟到了什麽水平。
　　
　　「陈先生，最後一个问题，这次分红是偶然安排，还是森联集团的常态化政策？」
　　
　　记者又问。
　　
　　「自然是每年都会发放！事实上，森联集团从2016年起，就已经为增速比较快的子公司增设了项目分红福利，今年不过是把范围扩大到了整个集团罢了。」
　　
　　陈延森一副理所当然的样子。
　　
　　言外之意，森联集团的年终项目分红不仅今年发、明年发，以後年年都发。
　　
　　唯一的差别在於，集团会依据各子公司的经营现状，设定不等的分红比例。
　　
　　表现好，同比增长率高，比例就高，反之就低！
　　
　　访谈视频播出後，全网瞬间炸了。
　　
　　直到这一刻，网友才知道，不算工资和季度奖金，森联集团在12月份，竟然一次性发了1.48万亿华元的净利润分红。
　　
　　一时间，亚洲震动，欧美一片譁然！
　　
　　原因也很简单，像葡萄牙、纽西兰和安南等国，一年下来，全国人累死累活，也就赚这个数。
　　
　　而一条地铁线路的投资，根据长短、地形、材料和人工成本的不同，大致需要200到500亿元，换句话说，这笔钱可以修30到70条完整的地铁线。
　　
　　等网友回过神来，当即顿足感慨道：「森哥，你糊涂啊！」
　　
　　白花花的银子就这麽散出去，简直浪费！
　　
　　这有什麽用？
　　
　　到底图什麽？
　　
　　与此同时。
　　
　　在庐州、燕京、沪城、森联城、橙子城、阿比西尼亚、纽约、洛杉矶、雪梨、伦敦等森联员工比较密集的城市，商场全线爆满，进店的客流里七成都是森联职员。
　　
　　这帮人进店、挑选、下单、刷卡，整套动作乾脆利落，丝毫没有犹豫。
　　
　　上万亿华元分红流入市场，对消费的拉动效果立竿见影。
　　
　　特别是庐州，各种高端商场更是人潮涌动，热闹得就像在过年。
　　
　　这些人买手机、买电脑、买新车、买零食百货，但基本上有六成都是自家公司的产品。
　　
　　钱发出去了，可不到一天时间，就有上千亿的回流。
　　
　　就拿食品举例，橙子超市和橙子会员超市的粮油米面、果蔬瓜菜、牛羊海鲜，那都是做过抗生素和农药残留检验的，不合格的产品不能说没有，但占比极少。
　　
　　比如说半年前，有一家北美供应商的产品被查出药检超标，橙子超市的法务一出手，就将对方的管理层全都送了进去。
　　
　　因此，想要吃得放心、穿得放心、用得放心，还是选择自家的产品最省心。
　　
　　这场由森联员工引发的全球购物潮，既吓坏了欧美地区的老外，又让他们羡慕疯了。
　　
　　普通员工都有几十万分红，那技术人员和中低层的小管理呢？
　　
　　起步两百万！
　　
　　折合近30万美币！
　　
　　这份撒钱的豪气，无论放在哪个地区、哪个年代，都很难再找到第二家。
　　
　　在Mimo、脸书和推特上，「森联分红」、「陈延森」、「豪掷2390亿美币」的话题牢牢地占据热搜榜前三。
　　
　　「粗略算了一下，森联普通员工的分红相当於小日子应届毕业生的三年工资总和，我突然就理解了，为什麽今年有1000多名小日子的资深工程师跳槽去了森联。」
　　
　　「据说水原翔平在《人类2.0》比赛结束後，拿了小日子中枢司的200万奖金後，第二天就入职了森联集团，笑死个人！」
　　
　　「坐标巴黎科学研究中心，年初我们组有13人，现在还剩9个，有4个跳槽去了森联研发中心。」
　　
　　「你问我为什麽不去？那是我不想去吗？是人家不要啊！」
　　
　　在许多人眼中，如今的森联集团跟一个国家也没区别。
　　
　　公司能为内部员工提供全方位的福利，如优质的水源食材、服饰住房、教育资源和医疗药品等。
　　
　　其他研究机构或实验室，任他们开出再优渥的条件，也远远比不上森联的待遇。
　　
　　而加入森联以後，就可以每个月免费领取NeuroGuard或NG—X，若是表现出色，还有机会获得SY—002、TLN—02衡端素和月源一号化合物之类的顶级神药。
　　
　　对研发人员而言，普朗克学会、赫尔姆霍兹联合会、CERN、RIKEN和CSIR所给到的薪资待遇、科研资源，森联只高不低。
　　
　　但森联独有的专属医疗体系、顶尖内部教育资源和专属荣誉加持，却是这些科研机构永远都给不了的。
　　
　　受此影响，欧美、南亚、东南亚和南美等高校的实验室HR，在接下来的几天里，不断收到研究员的辞职信。
　　
　　这群人想去哪里？
　　
　　即使用脚指头也能猜到！
　　
　　另一边。
　　
　　UFC超人气选手康纳在最新的一场比赛上，故意露出了胳膊上的新纹身。
　　
　　让人意外的是，图案居然是陈延森的头像！
　　
　　在注射了SY—002基因强化剂之後，他已经把陈延森视为了神！
　　
　　半小时不到，就冲上了Mimo热播榜。
　　
　　当陈延森看到这条视频时，眉头微蹙，赶紧划了过去。
　　
　　不是，这哥们有病啊！
　　
　　把老子的头像往自己身上纹？
　　
　　他揉了揉太阳穴，虽不理解，但也只能勉强尊重了。
　　
　　谁曾想，康纳的行为却带动了其他运动员。
　　
　　在北美、东欧和南美地区，陈延森的头像竟成了刺青店的爆款！
　　
　　几天时间内，就有上百名运动员纷纷效仿，在身体各个部位纹上了陈延森的头像。
　　
　　有的纹在胸口，有的纹在後背，还有人纹在了小腿上，以及不可描述的神秘未知。
　　
　　这股风潮迅速蔓延开来，篮球运动员、橄榄球明星、职业摔跤手，就连一些极限运动爱好者都加入了进来。
　　
　　社交媒体上，「ShensBlessing（神的祝福）」多了几千万的讨论度。
　　
　　见此情形，陈延森眯起双眼，一脸嫌弃。
　　
　　12月31日晚八点十五分，再过三个多小时，新的一年便将到来。
　　
　　地中海东岸，阿维夫的一栋大楼地下室内。
　　
　　希伯来石匠联盟的会长以利恩，手持几份纸质文件，正看得入神。
　　
　　屠神计划的筹备很顺利，顺利得超乎想像！
　　
　　8艘宙斯盾驱逐舰、2艘核潜艇、3架预警机、3枚热核弹、12架待命的F—35战机，再加上24颗低轨微型监测卫星、海底磁场阵列与超导重力仪，全都成功部署在了预定区域。
　　
　　只需将「敲门鬼」引出来，就能开启屠神行动！
　　
　　在他看来，陈延森大概率便是那只「敲门鬼」了。
　　
　　尽管他搞不清楚陈延森是什麽生物，但他敢肯定，对方绝不是人！
　　
　　「马坦斯，行动开始吧！」
　　
　　以利恩再三斟酌以後，拿起一部加密手机，下达了最终指令。
　　
　　他不想再躲在地堡里了！
　　
　　「好的，会长大人。」
　　
　　电话里的马坦斯连忙应道，但他的语气却透着一缕古怪的味道。
　　
　　但以利恩并没有察觉到！
　　
　　同一时间。
　　
　　

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